Il nostro studio fornisce consulenze e assistenza nella redazione e implementazione di modelli organizzativi 231, strumenti fondamentali per prevenire i reati societari. L'approccio personalizzato e l’attenzione ai dettagli assicurano che la tua azienda sia protetta da ogni rischio legale derivante da atti illeciti compiuti nel contesto aziendale.
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FAQ
Un modello organizzativo 231 include politiche e procedure aziendali destinate a prevenire il commettere di reati da parte dei dipendenti o dei dirigenti dell’impresa, come la gestione di contratti, la sicurezza sul lavoro e la compliance fiscale.
Non è obbligatorio, ma molte aziende scelgono di adottarlo per ridurre i rischi legali e dimostrare l’impegno a rispettare le normative. In alcuni settori, può essere richiesto dalle normative specifiche.
Sì, offriamo assistenza completa per la redazione e l’implementazione di modelli 231, adattati alle esigenze specifiche della tua azienda.
Un modello 231 ben implementato offre una maggiore protezione contro i reati aziendali, riduce i rischi di sanzioni e migliora la reputazione dell’azienda agli occhi delle autorità competenti e del pubblico.